Tak, zdecydowanie tak! Niepełnosprawność nie jest przeszkodą w rozwoju kariery zawodowej i pokrewnych perspektyw. Wręcz przeciwnie, osoby niepełnosprawne posiadają bardzo cenne cechy charakterologiczne. Mają np. duże poczucie odpowiedzialności, są uczciwe, samodzielne i potrafią realizować wszystkie swoje pasje. Spośród tych czynników osoby niepełnosprawne mają do dyspozycji wsparcie rodzinne i lepsze warunki materialne niż inni młodzi ludzie. Są też świadome swoich intelektualnych możliwości oraz swoich uprawnień socjalnych i ekonomicznych. Rozwijaj karierę – to ważna rada dla osób
W jaki sposób osoby niepełnosprawne mogą zrobić karierę?
Wyobraźmy sobie dwa różne scenariusze. Pierwsze – osoba niepełnosprawna zostaje zatrudniona w firmie, w której wszyscy pracownicy są pełnosprawni. Pracownik ten korzysta z pomocy pracowników pomocy technicznych, którzy są od niego odlegli. To nie jest najlepsza sytuacja. Druga sytuacja – osoba niepełnosprawna zostaje zatrudniona w firmie, w której pracują osoby niepełnosprawne. Wtedy współpraca wygląda inaczej. Pracownik niepełnosprawny może uzyskać doświadczenie przy wykonywaniu swojej pracy i jest zdolny zastąpić pełnosprawnego pracownika, kiedy tego potrzeba.
Jak rozpocząć drogę kariery?
Jak wspomnieliśmy wcześniej, wszystko zaczyna się od wyboru właściwej branży i kierunku studiów. Nie można myśleć o karierze zawodowej zbyt wcześnie, ponieważ to powoduje, że jest ona dla nas zbyt blisko. Dlatego warto rozpocząć studia w wieku od 21 do 23 lat. W tym wieku możemy już myśleć o tym, jak chcemy pracować w przyszłości. Można także rozpocząć naukę języków obcych lub kursy, które pozwolą nam rozwinąć własne pasje.
Jak doradzić osobie niepełnosprawnej, aby miała szanse na rozwój zawodowy?
Zacznij od zdefiniowania planu zawodowego. Pamiętaj, że wszystko, co chcesz zrobić w przyszłości, musi być rozsądne, a przede wszystkim musisz się w pełni z nim zgodzić! Proszę, abyś zastanowił się, jaki jest twoje prawdziwe marzenie! Następnie określ swoje predyspozycje i szukaj odpowiednich stanowisk pracy. Istnieje wiele portali, na których możesz znaleźć informacje o wszystkich firmach w mieście lub regionie, gdzie potrzebują pracowników.
Czy w przyszłości wszystkie firmy będą spełniać wymogi dla osób niepełnosprawnych?
Tak, wszystkie firmy będą spełniały wymogi dla osób niepełnosprawnych. To jest proste. Nowe przepisy mają ułatwić zatrudnianie osób niepełnosprawnych na równej z pozostałymi warunkach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że przepisy nie mają podejmować dyskryminacji osób niepełnosprawnych. Wymagania, które stawiają pracodawcy, powinny być traktowane jako cele, których powinno się doskonale wdrożyć. Osiedlowe przedsiębiorstwo, w którym pracują sami niepełnosprawni lub ich rodziny, powinno także zostać zaprojektowane zgodnie z tymi przepisami.
09-08-22
Dodane przez: @sisi
